Somos uma empresa que atua com treinamento e desenvolvimento de habilidades comportamentais utilizando diversas metodologias; com foco nos profissionais, em como eles se comportam em grupo e em como esses comportamentos influenciam os resultados e performance esperados.
Pessoas e organizações coexistem em um sistema interdependente, revelar o potencial desta relação e transforma-lo em resultados é nossa missão. Resultados que vão além das empresas pois quando desenvolvemos comportamentos no ambiente profissional nos transformamos como indivíduo, expandindo a consciência da nossa posição na empresa, na família, na sociedade.
Integridade, honestidade, empatia, respeito, autorresponsabilidade e dedicação ao conhecimento
NOSSA ORIGEM
Graduada em Administração, vivenciou na prática o que as dificuldades de liderança, relacionamento e gestão de pessoas podem causar nos resultados das empresas. Encontrou no âmbito humano da administração sua vocação, decidindo se especializar para fazer parte da solução do problema percebido.
Atualmente Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações, fundou a ETR Treinamento e Desenvolvimento para ampliar o alcance dos resultados que a cultura do desenvolvimento nas organizações proporciona.
DEPOIMENTOS
NR-1: Fatores de Riscos Psicossociais
Investigar e identificar, de forma ética, prática e embasada, fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho que impactam a saúde emocional, a performance das equipes e os resultados da organização, considerando aspectos comportamentais e de clima organizacional. A proposta permite atender às exigências da NR-1, com foco em promover ambientes de trabalho saudáveis, de alta performance e com resultados consistentes e duradouros.
INSCRIÇÕES ABERTAS
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Utilizar os pilares da AUTOLIDERANÇA para alcançar o SUCESSO Profissional
Este curso está focado nos pilares da AUTOLIDERANÇA
Autoconhecimento / Autorresponsabilidade
Autodesenvolvimento / Automotivação / Autogestão
Vai te oferecer conceitos, orientações e ferramentas para aplicar no dia-a-dia.
Além disso você terá uma sessão de mentoria em grupo para esclarecer suas dúvidas e discutir suas percepções.
BÔNUS
Os dez primeiros inscritos ganham a aplicação da ferramenta Tétrade do Tempo e irão concorrer via sorteio à aplicação do Perfil Comportamental (DISC).*
*Bônus não é valido para inscrições especiais e/ou cupons promocionais.
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1º passo para exercer uma liderança eficaz!
Bônus:
- 2 encontros online de mentoria em grupo para trabalhar as atividades práticas, estudo de casos e dúvidas do conteúdo.
Bônus Extra (valido para as inscrições feitas até 10/11/2023):
- Aplicação da ferramenta Tétrade do Tempo, uma ferramenta que avalia e ajuda na gestão do tempo.
MINICURSO ONLINE
Importância da Gestão do Tempo
Benefícios da Gestão do Tempo
Técnicas de Gestão do Tempo
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Procrastinação
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Aplicação da Ferramenta Tétrade do Tempo, ferramenta que ajuda a avaliar o gerenciamento de tempo
1 encontro online para mentoria em grupo onde serão trabalhados os resultados da ferramenta, as atividades práticas e dúvidas do conteúdo
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Descomplicando a NR-1: Riscos Psicossociais no Trabalho
📅 24/07 – às 19h | Online (via Zoom)
Entenda de forma prática e direta o que são os riscos psicossociais, como eles afetam sua equipe e o que a NR-1 exige das empresas.
Saiba como começar a se adequar agora e proteger a saúde emocional no ambiente de trabalho.
🎟️ Ingresso: R$ 97,00
🚨Prepare-se com antecedência. Faça sua inscrição pelo link.
Oito horas de treinamento onde será trabalhado o novo modelo de liderança requerido pelo mercado.
O objetivo deste treinamento é iniciar o processo de construção do novo modelo de liderança entendendo o momento atual das equipes, as novas competências exigidas e descobrindo os pontos de desenvolvimento do líder.
Neste Workshop será trabalhado sua perspectiva diante da sua rotina e de que forma ela pode ser melhorada, a consciência do participante de com o tempo está distribuído pelas esferas da Tétrade do tempo (importante / urgente / circunstancial / interruptivo) de forma individualizada através do relatório gerado em sistema.
Sabemos que as melhores ferramentas de controle e gestão de atividades não são eficazes se o comportamento de utiliza-las de forma correta e consciente não acontecer.