Materiais de Apoio para Empresas e Líderes 

Como implementar o GRO com foco em riscos psicossociais

Resumo executivo + passos práticos do Manual do Ministério do Trabalho para você cumprir a NR-1 sem complicação. Inclui a diferença entre GRO e PGR, checklist pronto e dicas diretas para evitar multas e proteger a saúde da sua equipe.

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Guia prático para identificar sinais no clima da sua loja que podem estar afetando seus resultados

Para quem é esse material

Este guia é para você que:

• Lidera loja de roupas ou acessórios

• Sente que o clima da equipe mudou

• Enfrenta rotatividade frequente

• Percebe oscilações nas vendas

• Quer resultado sustentável, não apenas reação momentânea

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Este checklist orienta as etapas essenciais do processo, ajudando empresários e RHs a entender o que precisa ser feito em cada fase, de forma estratégica e organizada.  

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Conteúdo completo explicando as exigências da NR-1, com foco especial nos riscos psicossociais. Ideal para empresas que buscam entender como se adequar de forma objetiva e sem complicação.  

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Um guia prático e direto ao ponto para gestores que desejam aumentar o engajamento da equipe sem depender de grandes investimentos. Simples, aplicável e eficaz. 

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Ferramenta gratuita que oferece uma visão inicial dos principais pontos fortes comportamentais. Inclui vídeo explicativo e orientação para solicitar o relatório completo caso o usuário desejar aprofundar.

ACESSAR MAPA DE PONTOS FORTES

O material oficial de perguntas e respostas publicado pelo Ministério do Trabalho ajuda justamente a esclarecer alguns dos principais pontos que ainda geram insegurança nas organizações.

Entre os temas abordados estão: fiscalização, metodologias de avaliação, participação dos trabalhadores, inventário de riscos, plano de ação, evidências exigidas no GRO e critérios de adequação à NR-1.

Mais do que definir modelos prontos, o documento reforça um ponto importante: a fiscalização tende a observar a coerência técnica, a efetividade das ações implementadas e a capacidade da organização de demonstrar que possui um processo estruturado de gerenciamento dos riscos ocupacionais relacionados ao trabalho.

ACESSAR MANUAL OFICIAL

Este manual detalha como identificar perigos, avaliar riscos e implementar medidas de controle, com um foco especial no "trabalho real" e na organização do trabalho como fontes primárias dos riscos psicossociais. Ele também destaca a importância da confiança, anonimato e participação dos trabalhadores para um diagnóstico eficaz. 

ACESSAR MANUAL OFICIAL

Documento oficial do Ministério do Trabalho que detalha os fatores de riscos psicossociais previstos na legislação. Material complementar ideal para empresas e RHs. 

ACESSAR GUIA OFICIAL

A Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT promoveu, de 08 a 10 de abril, uma SEMANA CAPACITASIT ESPECIAL com informações objetivas e diretas da fonte sobre os FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS, para que você entenda e possa fazer uma boa gestão do Programa de Gerenciamento de Riscos em sua empresa.

Programação:

08/04 - Princípios do Gerenciamento de Riscos ocupacionais

Alteração da Norma Regulamentadora nº 01 – Fatores de Risco Psicossociais

09/04 - Fatores de Risco Psicossociais Direito à saúde e riscos psicossociais

10/04 - Implementação do processo de gerenciamento de riscos ocupacionais, inventário e plano de ação 

08/04/2025 - ACESSAR AULA 

09/04/2025 - ACESSAR AULA 

10/04/2025 - ACESSAR AULA