• Riscos psicossociais devem estar incluídos no PGR
  
  

• Necessidade de diagnóstico com evidência
  
  

• Exigência para todas as empresas com CLT
   

✔️ Prevenção custa MUITO menos que processos trabalhistas ou afastamentos
✔️ Fiscalização e penalidades começam em 2026.

Segundo pesquisas:

• 25% a 40% de aumento de produtividade
  
  

• 76% menos rotatividade
  
  

• Redução de 90% de acidentes evitáveis

Empresas que cuidam da saúde mental têm lucro e competitividade maiores.

Nosso processo vai além do diagnóstico.

A ETR integra conscientização, tecnologia e ação para garantir resultados reais e aplicáveis.

Diferenciais:

• Relatório pronto para integrar ao PGR, com matriz de risco e indicadores por área;

• Coleta de dados via sistema, segura e sigilosa;

• Workshop de conscientização antes da coleta — que qualifica as respostas e já conta como ação preventiva;

• Devolutiva executiva com análise e recomendações práticas para a gestão.

Estamos prontos para oferecer o suporte completo para empresas que ainda não possuem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Por meio da parceria técnica com a TechSeg, empresa especializada em Segurança do Trabalho, garantimos que todo o processo, da identificação dos riscos à elaboração do PGR, seja integrado, técnico e eficiente.

Essa união permite oferecer às empresas além de um mapeamento psicossocial, quando necessário, o desenvolvimento do PGR com total conformidade às exigências da NR-1. 

💡 Uma parceria que garante praticidade, segurança jurídica e eficiência na gestão de riscos.